裸辭 意味著職場上沒找好下家、不考慮后路就辭職，不費心“騎驢找馬”，它意味著離開時的決然毅然。

　　“今天你裸辭了沒有？”據(jù)搜狐就業(yè)頻道聯(lián)合新京報推出的調(diào)查，截止11月19日，參與調(diào)查的近千名網(wǎng)友中，有56.96%的網(wǎng)友曾經(jīng)“裸辭”過。

　　造成“裸辭”的原因很多：可能是因為遇到了發(fā)展上的瓶頸期或看不見的“天花板”，再繼續(xù)留在原地不過是驢推磨式的重復(fù)機械；或者是由于不堪忍受“犯沖”的同事或上級；或者是因為www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作壓力導(dǎo)致的身心疲憊達到極限；或www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的枯燥無聊讓人幸福不起來；或身體、感情、結(jié)婚、家庭原因等等。有人為“裸辭”叫好，認為它“不為五斗米折腰”，是遵從自己內(nèi)心深處的追求和原則的表現(xiàn)；有人擔心裸辭者的職業(yè)脈絡(luò)由此中斷，擔心這樣的非理性選擇會“不職業(yè)”，這段履歷上的“空白期”太久，會喪失重返職場的精氣神兒，再次就業(yè)會面臨被動局面，“裸辭”變成“裸奔”，對未來的職業(yè)發(fā)展不利。

　　■ “裸辭”之辭

　　@卡軍：裸辭與否，要看準備裸辭的人的生活壓力、年齡、是否結(jié)婚、是否有孩子、配偶收入、家庭經(jīng)濟狀況、www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作性質(zhì)等等，我是不敢裸辭的。

　　@August Zhang：不想干了，何必混日子呢？一邊上班，一邊面試下家，也挺累的。我本人裸辭好幾次了。個人覺得找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作容易，但確保比前一家好還是有難度的。

　　@包建強：我裸辭過好幾次，一次裸辭后我寫了半年的書，另一次裸辭后是在家看書，還有一次是做一個免費軟件……我覺得啊，軟件這行的薪水，跳比漲得快。

　　@傅佳：我老板和我說，她以前裸辭了一次，想好好休息一下，剛休息了一個月，就被人找到，邀請她加入新公司。只要對自己有足夠的信心，又沒有很大的經(jīng)濟負擔，我覺得可以裸辭。

　　@劉嘉嘉：我同學(xué)剛從德意志銀行辭職，他準備給自己放一年的假，到處游玩。他說算過人的一生時間的分配，只有一年時間是完全由自己支配的。他就要給自己一年的時間旅行，這樣以后再苦再累，也不覺得虧了。

　　@親切的金子說：每當www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作壓力接近承受極限時，想撂挑子不干了，出去玩兒命地玩的念頭就在腦子里閃現(xiàn)，但我的理智告訴我不能再次不www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。我以前“裸辭”過，過了一個多月忐忑不安的日子，出去旅游了，也看了不少書，但后來閑得發(fā)慌，就很賤命地跟自己說，如果有一份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作給我做，我一定拼命做好……“裸辭”也要有資本，起碼短期內(nèi)要不愁吃穿。像我這樣沒有什么經(jīng)濟基礎(chǔ)的人，“裸辭”只能說是一種奢侈。

　　■ 對話“裸辭”

　　“裸辭”沒有什么好或不好

　　對話人物：Linda，34歲，某文化傳播集團HR，曾經(jīng)“裸辭”過

　　記者（以下簡稱記）：以你的HR經(jīng)驗，能不能分析一下“裸辭”的主要原因？

　　Linda：我覺得在沒找到下家的情況下辭職分被動和主動兩種。被動的辭職包括在職的時候請假不方便，客觀條件不允許“騎驢找馬”去面試新www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作；還有某些特殊原因無法繼續(xù)再在公司呆下去。

　　主動辭職的是意識到自己www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作得身心俱疲，主要是心理疲憊，想休息一段時間，個人覺得這樣的情況還是比較多的；還有一些為了進一步深造，全職進修，甚至去國外繼續(xù)讀書而放棄了現(xiàn)在的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。還有一些女性員工是因為想做全職太太、有生育計劃而辭職。

　　記：如果覺得這份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作不理想，是否應(yīng)去改善它而不是“撂挑子”呢？

　　Linda：有些人未必就是沒有忍，而是忍無可忍，已經(jīng)到了底線。還有一些可能是對現(xiàn)在的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作和工資無所謂，不靠這份工資維持生計，或者本來就對這個公司不留戀，因為某個導(dǎo)火線就直接導(dǎo)致離開。還有的就是一時沖動。

　　記：你覺得這樣辭職好嗎？在沒有www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的空白期都做什么？

　　Linda：我覺得“裸辭”沒有什么好或者不好，因人而異，對有些人可能不是好事，長時間沒有www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作會引發(fā)一些個人或者社會問題，但對有些人來說，可能就是推動其找一個更好的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作或者創(chuàng)業(yè)的動力。

　　在沒有www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的時間段里，很多人選擇進修，或幫朋友公司忙、做些兼職，或旅游等等，可以從不同層面豐富自己的知識或者閱歷，這也可能是在今后求職中與雇傭方談判的籌碼，也是積累人脈的方式。

　　當然，“裸辭”前一定要對辭職后的情況做好充分的準備，包括經(jīng)濟來源、生活安排、家庭內(nèi)部安排，辭職雖然是個人行為，但很可能影響到整個家庭。