下面是五種辦公室最難相處的人，給你一些建議，你會(huì)和他們相處得很愉快的喔! 

　　第1種人：喋喋不休的話匣子。 

　　讓我們從最容易接近的一種類(lèi)型開(kāi)始吧。話匣子的人通常都出于好意。她是在對(duì)你示好，希望同你一起分享她的想法，她沒(méi)有任何傷害別人的意思。但是她滔滔不絕的話語(yǔ)卻讓你沒(méi)有辦法專(zhuān)心www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。這個(gè)時(shí)候你如果按照下面的方法做，話匣子同事就可以很快安靜下來(lái)，然后你也可以安心www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作了。面對(duì)話匣子，你不要不留情面地指責(zé)她誤事，而要責(zé)怪自己。告訴她雖然你非常喜歡她的故事，但你在聽(tīng)她講故事的時(shí)候沒(méi)辦法集中精力，能不能等到你忙完了www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作再繼續(xù)。當(dāng)然，如果你真的很喜歡有這樣的同事陪伴，可以每個(gè)星期同她共進(jìn)一次午餐，這樣你就可以欣賞她的口才了。 

　　第2種人：小道消息傳播者。 

　　愛(ài)好八卦的人似乎對(duì)每個(gè)人的每件事都了如指掌，而且他還非常喜歡和別人分享這些事情。這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該給傳播小道消息的人一個(gè)八卦的機(jī)會(huì)嗎?答案是肯定的。因?yàn)檫@是通過(guò)非正式渠道獲取信息的一個(gè)重要方法。問(wèn)題是，小道消息中往往包含著兩方面的元素，一些是真的，另一些則是假的。所以，在聽(tīng)取小道的同時(shí)你也得練就一副火眼金睛，去偽存真。但是，如果對(duì)方同你分享的小道消息是關(guān)于他人隱私的，例如同事的婚姻問(wèn)題等等，這個(gè)時(shí)候你就得轉(zhuǎn)換話題了，或者直接告訴他你覺(jué)得這樣在背后議論人家挺不好的。 

　　第3種人：愛(ài)抱怨的人。 

　　每個(gè)團(tuán)隊(duì)里似乎都有這樣一個(gè)人——永遠(yuǎn)找不到開(kāi)心的理由。她不是在抱怨自己的健康、家庭，就是在抱怨www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作、公司，或者你們的上司。當(dāng)然，她的一些抱怨可能也很有道理，但是總是不停地嘮嘮叨叨的確會(huì)讓人抓狂。一般來(lái)說(shuō)，愛(ài)抱怨的人并不是在向你尋求解決問(wèn)題的方法，所以即使你給她建議了，她還是會(huì)抱怨自己的。下次如果她再在你耳邊念個(gè)不停的時(shí)候，你要堅(jiān)決地轉(zhuǎn)換話題。當(dāng)你反復(fù)轉(zhuǎn)換過(guò)幾次之后，愛(ài)抱怨的人就會(huì)接收到你的暗示了。 

　　第4種人：“讓使用者”。 

　　在每個(gè)團(tuán)隊(duì)也都會(huì)有這樣一種人：他總是想把應(yīng)該自己完成的任務(wù)找別人來(lái)一桶分擔(dān)。我們不是在說(shuō)那些有合理理由把www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作分配出去的人，比如說(shuō)管理者或者團(tuán)隊(duì)的主管等等。這里指的是那些要么做不了自己的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，要么根本不想做的人。如果你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作需要團(tuán)隊(duì)合作才能完成，并且你有時(shí)間去幫助那些你應(yīng)該幫助的人，這是可以的。然而，如果只有你的主管才有權(quán)分配任務(wù)，而且你自己本身www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作也很多，那么你就應(yīng)該立刻拒絕同事的請(qǐng)求。告訴他你也有很多自己的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作需要完成，實(shí)在沒(méi)有時(shí)間幫助他。 

　　第5種人：熱衷于搶功勞的人。 

　　愛(ài)搶功勞的人從來(lái)不會(huì)承認(rèn)別人的幫助，她通常會(huì)把一個(gè)項(xiàng)目所有的贊賞據(jù)為己有，而不會(huì)告訴別人這件事并不是她一個(gè)人坐的。如果這樣的事情發(fā)生了一次，你可以把它當(dāng)成一個(gè)無(wú)心的過(guò)失，提醒這個(gè)同事，讓她告訴別人你也參與了這個(gè)案子。如果她沒(méi)有這樣做，或者同樣的事情又發(fā)生了，那么就要靠你自己來(lái)讓其他人知道你同樣為這個(gè)項(xiàng)目付出了很多努力。接下來(lái)，除非上司強(qiáng)制你再和這樣的人一起www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，否則絕不再幫她。